Sauya ma'aikaci marar aiki na ɗan lokaci

Sauyawa na ma'aikaci yayin lokacin hutu ko rashin lafiyar jiki shi ne al'ada, mutane da yawa suna la'akari da barin abokin aiki a kan izini don zama dole don ɗaukar ƙarin aiki. Amma ba duk manajoji sunyi la'akari da wajibi ne don ƙara ƙarin biyan kuɗi na maye gurbin wani ma'aikaci ba na nan ba, kuma an dakatar da ma'aikata da dama irin wannan cin zarafin 'yancin su.

Sauya ma'aikaci marar aiki na ɗan lokaci

Sauyawa don hutu ko asibiti wani ma'aikaci a kamfanoni da yawa ana aiwatar da shi tare da cin zarafi na ma'aikata na kamfanin. Don hana wannan, wajibi ne a san hanyar da za a aiwatar da wannan hanya kuma kada ku ji tsoro don kare kare hakkin mutum, idan ya cancanta, to, a kotu. Dole ne mai aiki ya zama alhakin rashin cinikin aikin.

1. Za a iya maye gurbin ma'aikaci na ɗan lokaci ba tare da haɓaka ginshiƙai ba, ƙãra wajan aiki, ƙara fadada nauyin alhakin. Ƙarin aikin za a iya ba da ku don irin wannan ko wani wuri.
2. Dole ne ma'aikaci ya sami izinin mai aiki don maye gurbin abokin aiki na wucin gadi. Aiki kawai don yin aiki ga wani mutum, babu mai kula da wani hakki. Mai aiki yana da 'yancin ya ƙi maye gurbin abokin aiki na tsawon lokacin izini, izinin lafiya ko sauran rashi don kyakkyawan dalili.
3. Za a iya ƙayyade kwanakin da za a maye gurbin posts a cikin Yarjejeniyar kungiyar (idan wannan ƙirar gari ne) ko kuma a cikin yarjejeniya ga kwangilar kwangila. Wato, ƙwararren ma'aikaci na aikin wucin gadi na aikin wani ma'aikaci ba zai iya yin magana ba, an buƙaci yarjejeniyar da aka rubuta. Ya ƙayyade adadin ƙarin aiki, yanayinsa, da lokacin da adadin biyan kuɗi don sauyawa.

Yadda za a biya kuɗin maye gurbin ma'aikaci marar aiki na ɗan lokaci?

Ma'anar biyan kuɗi don maye gurbin wani ma'aikaci yana damuwa da mutane da yawa, saboda haka ya kamata ya kara da hankali. Wajibi ne a rarrabe musayar wani ma'aikaci tare da fitarwa daga ayyukansa da haɗin ginshiƙai biyu. A cikin akwati na farko, ƙila ba za a iya samun ƙarin ƙarin biyan kuɗi - idan aikin da aka yi wa wani ma'aikaci ba ya fi rikitarwa ba ko matsayin da aka maye gurbin yana kama da matsayi na dindindin na ma'aikacin.

Idan har ya haɗa nau'i biyu don lokaci ba tare da wani ma'aikaci ba, dole ne a biya ƙarin biyan kuɗi. Rashin ƙwaƙwalwar mai aiki don biyan kuɗi don haɗuwa da ginshiƙai zai zama daidai da dokar doka.

Dole ne hadewa ta wucin gadi na wucin gadi dole ne a tsara su ta hanyar izinin kai. A cikin tsari ya zama dole don saka matsayin haɗuwa, lokacin da aka haɗu da haɗin (ƙayyadaddun lokaci yana yiwuwa, yana yiwuwa a hada wakilai ba tare da bayyana ƙayyadaddun kalmomi), adadin ƙarin aiki da biyan kuɗi don maye gurbin matsayin wani ma'aikaci ba. Za'a iya ƙayyade ƙarin biya ta hanyar adadin kuɗi, amma jam'iyyun zasu iya yarda akan ƙarin biyan kuɗi a matsayin kashi na albashi (kuɗin kuɗin kuɗi).

Rage yawan adadin biyan kuɗi don hade da matsayi guda biyu ko warwarewa gaba ɗaya ya kamata a tsara ta ta hanyar tsari ga kungiyar. Ya kamata a yi gargadin ma'aikaci a gaba game da canja yanayin da za a maye gurbin mai aiki na ɗan lokaci kaɗan. A wannan yanayin, dole a rubuta gargaɗin. Bugu da ƙari, idan akwai matsayi na haɓakawa marar katsewa, dole ne a yi gargadin ma'aikaci game da canza yanayin biyan bashin watanni 2.

Bari mu haɓaka: maye gurbin matsayi na ɗan ma'aikaci na ɗan lokaci ba za a iya yin shi ba tare da izini na ɗan ma'aikaci; A hadewa da biyan kuɗin kuɗi ya zama dole.