Tsarin birane na gari yana buƙatar samun zaɓi mai kyau na ma'aikata. Bayyanawa - cewa wannan bai sani ba ga mutane da yawa, saboda muna da wannan kasuwancin ne tun daga shekarar 2000, amma yana bunkasa hanzari. Kamfanin, masu tattara ma'aikata, sun taimaka rayuwar yawancin kamfanoni masu yawa.
Mene ne yake baqin ciki?
Ma'anar outstaffing yana da damar da za a iya amfani da ma'aikatan sauran kamfanoni don manufofin su tare da ƙaddamar da yarjejeniyar wucin gadi. Ayyukanta sune:
- Ana cire kaya daga ma'aikatar 'yan Adam.
- Inganta kula da albarkatun albarkatu.
- Rage yawan adadin ma'aikatan kulawa.
- Rage yawan nauyin kudi a kan kamfanoni, amma karuwa a cikin aikin biya.
Tsarin daidaitaccen tsarin ma'aikata ya hada da cikakken kula da tanadi na ma'aikaci. Ƙungiyoyi sun ɗauki alhakin bayar da:
- kwangilar kwangila;
- katunan albashi;
- albarkatun kuɗi;
- cirewa zuwa sabis na haraji.
Me yasa ake buƙatar ku?
A duk faɗin duniya damuwar ma'aikata yana samun ladabi saboda kungiyarta. Kasuwanci suna amfana daga labarun ƙungiyoyi da tattalin arziki, yayin da mutanen da suka zo wurinsu sun riga sun shirya kuma sun san kasuwancin su. A cewar kididdigar, yanzu kamfanoni 7 daga cikin kamfanoni 10 suna samar da hidima, saboda yana dacewa. Sanya kawai yana buƙatar saka idanu akan aikin da aka yi.
Abin da ke tattare da ƙwaƙwalwa ga masu cin kasuwa shine rage lokaci don ƙarin sabis, waɗanda ba su da muhimmanci ga inganta kamfanin. Har ila yau suna tuntube shi a cikin wadannan sharuɗɗa:
- rashin yiwuwar kula da ma'aikatan;
- ceton kuɗi don kamfanin;
- rage yawan biyan haraji.
Cigaba da fitarwa - bambance-bambance
Sannan suna da ma'anoni daban-daban. Cigabanci da fitarwa sun bambanta a yadda ake amfani da mutane. Ƙasashen waje yana hulɗar da ƙananan ayyuka na kamfanoni kuma ya zaɓa ma'aikata a wuri guda. "Aboki" yana da hakkin ya janye ma'aikacin ko'ina. Ya bambanta, waɗannan ra'ayoyin biyu sun hada da:
- nau'i na tanadi na aiki yana da dindindin, wucin gadi;
- Ƙungiyar ma'aikata na da hukuma, ba bisa doka ba;
- yin aiki - takarda, nauyi, aiki na jiki;
- Hakkin - don lokacin aiki, a kan gaskiyar aikin da aka yi.
Bayyanawa - kwarewa da rashin amfani
Wannan aikin har yanzu yana da rauni a cikin ƙungiyoyin kamfanoni kuma sabili da haka yana da wadata da fursunoni. Bayyanawa ga ma'aikaci shine damar da za ta sami ƙarin ta kasancewa a cikin wurin zama na ma'aikata. Masu tsarawa suna ƙoƙarin yin gwagwarmaya da matsaloli masu tasowa kuma suna ƙoƙarin tsayar da dukan aikin aikin zuwa mafi ƙanƙan bayanai. Kamfanoni da shawarwari mai kyau da kuma babban kwastan abokan ciniki rage ƙananan lalacewa zuwa sifilin.
Bayyanawa - kwarewa
Kamfanonin, kamar ma'aikata, suna kula da abubuwan da ba su da kwarewa, saboda kowane yana bin manufarta. Dole ne kamfanoni su rage lokacin da aka kashe akan binciken ma'aikata da kuma biyan bashin kuɗi, kuma ma'aikata suna neman yanayi na dindindin da dacewa, da kuma albashin da ya dace don aikin. Bayyanawa - abin da yake, kowa ya san, amma yafi amfani da shi:
- Rage yawan asusun albashi ga kamfanin, karuwar yawan aikin ma'aikata.
- Rashin kula da tsaro da takarda akan tsarin ma'aikata.
- Bai ɗauki lokaci don bincika ma'aikata ba.
- Kashe ayyukan tare da aiki na wucin gadi.
- Ƙuntatawa da ma'aikata.
- Ƙasantawa da ma'aikata.
Sakamako - fursunoni ga ma'aikaci
Kowane nau'i-nau'i na daban ya ƙunshi wani haɗari ga ma'aikaci wanda ya yanke shawarar aiki a wannan yanki. Kafin yin yanke shawara game da aikin yi, dole ne ka gwada kanka duk abubuwan da suka dace.
- Lalacewar amfani da ci gaban aiki .
- A wasu lokuta karimci da maras kyau.
- Rashin haɗuwa cikin kamfanonin da ba su da haɓaka, wanda ba daidai ba sun ƙayyade yanayin aiki da kuma ƙulla yarjejeniyar karya ba.
Siffofin da ba su da kyau
Kamfanoni masu yawa sun san cewa ya fi kyau su ba ma'aikata su zama kamfani mai kyau fiye da kiyaye su a kasuwancin su. Sakamako na ma'aikata ya haɗa da hanyoyi guda biyu:
- Tare da zaɓi na ma'aikata. Akwai bincika mutane don aiki na har abada ko aikin wucin gadi.
- Ba tare da zaɓi ba. Ana cire ma'aikatan da aka riga aka bayar zuwa wata kungiya don dan lokaci na wucin gadi. Irin wannan canja wuri an yi tare da ƙarshen yarjejeniyar wucin gadi.
Yaya za a sami kuɓuta?
Yanzu buƙatar ma'aikatan sabis na iya zama kyakkyawan kasuwanci, tare da ƙarami na farko. Bayar da ƙetare, tare da kyakkyawan tsarin kulawa da kuma bayan bin wannan shirin na wata ɗaya yana biyan kuɗi na farko. Ya kamata mu tuna cewa zaɓen ma'aikata ya fara ne kawai a cikin gari da yawan mutane, akalla mutane dubu 200.
Fara don bin tsarin kasuwanci.
- Ƙasar da ta fara ba ta da kasa da dubu ashirin.
- Ƙaddamar da ƙwaƙwalwar kasuwancin mutum , sake sake rajista a cikin kamfani mai iyaka.
- Bincika ma'aikata a cikin ajiya.
- Bincika kamfanonin da ke buƙatar ma'aikata da kuma ƙulla yarjejeniyar tare da su don zaɓin ma'aikata.
Kada ku ajiye kudi don talla. Sai kawai bayani game da sabon kasuwancin zai iya amfana. Bayar da rangwame zuwa sababbin kasuwanni, mamaki, sannan abubuwa zasu tafi tudu. Abu mafi muhimmanci shi ne don ciyar da matakan farawa daidai kuma zuba jari na farko a cikin fadada. Ba lallai ba ne a dakatar da wani kamfani da kuma ribar riba, daidaitaccen tsari na aikin zai haifar da saurin dawowa kan zuba jari.