Abubuwan da suka dace da abubuwan da ke faruwa a cikin tayar da yara, kamar sauran abubuwa, suna da sauyawa a tsawon lokaci. Don haka, alal misali, iyayenmu sun haifa a cikin ruhun karkara, sun koya cewa yana da mummunan tsayayya da nuna mutuncin su. Mafi rinjaye suna so su zama ɓangare na babban taro, irin wannan 'yar ƙasa. A cikin layi daya tare da sauye-sauye da zamantakewar siyasa a rayuwar mutane, fahimtar muhimmancin halaye na mutum ya zo don taimakawa mutane su fita daga taron kuma suyi nasarar karɓar kansu, ba na ƙarshe, wuri a rayuwa ba. Don haka, iyaye masu yawa, suna so ga 'ya'yansu mafi kyau, sun fara tunani game da yadda za su jagoranci jagorancin yaron, don taimaka masa wajen cimma burin.
Tabbas, an kafa ɗan yaro tun daga haife. Wannan wani lokaci mai tsawo ne wanda yake taimaka wa yaron ya sami layin tsakanin bukatunsa da bukatun jama'a, girman kai da kuma ainihin halin da ake ciki, manufar zuciya, amincewa da kansa da kuma zargi mai kyau.
Ma'anar jagoranci
Kafin ka nemi amsar tambaya game da yadda za'a bunkasa halayyar jagoranci na yaro, ya kamata ka ƙayyade batun jagoranci. Ba jagora ba ne wanda ke ci gaba, yana tura masu hammayarsu tare da yatsunsa. Wannan shi ne, na farko, mutumin da yake mutunta wasu, ba tare da jin tsoron alhakin iya ɗaukan wasu ba, ya sa su so suyi aiki, wanda ba zai iya cin nasara kawai ba, amma kuma ya rasa tare da girmamawa, ya yanke shawarar.
Shugabannin sun zama, kuma ba a haife su ba, mafi yawan gaske, ana haifar da yara, tare da halayen jagoranci, kuma daga tasowa da yanayin zamantakewa sun dogara ne da karɓar waɗannan ci gaba, wato, ko yaro zai zama jagora ko a'a. A cewar mafi yawan masana kimiyya, basira da iyawa kashi 40% ne kawai yake dogara ne akan kwayoyin halittu da 60% na ilimi. Kamar yadda ka sani, hanya mafi kyau ta ilimi shine misali naka. Yana da wuya iyayensu ke cikin girgije kuma basu yin wani abu don inganta rayuwarsu, sun san yadda za a tada jagora. Amma basu buƙatar kasancewa jagoran kansu ba, yana da isasshen samun halaye irin su damar amsawa ga ayyukansu, mutunta wasu da kuma ikon yin la'akari da ra'ayinsu, sha'awar neman hanya daga kowane hali.
Shiryawa
Yayin da ake son samar da halayyar jagoranci a cikin yaro, yana da muhimmanci a tuna cewa yara-shugabanni suna girma a cikin iyalai inda yanayi mai ƙauna da ƙauna, fahimta da taimakon juna suka yi sarauta. Yi hankali tare da kalmomin, domin duk wata ma'anar ko da yake ta wucewa za a iya buga shi cikin tunanin yaron don rayuwa kuma ya kasance irin shirin.
Ka guji maganganun nan masu zuwa:
- "Dumbass, wawa, mai lalata, tsoro"
- "Rag, mash, crybaby";
- "Yaya na gaji da ku, ku tafi, kada ku dame ni";
- "Ba wani abu mai kyau daga gare ku ba";
- "Kamar yadda ba kun jin kunya ba, marar lahani" da kuma cigaba a cikin ruhu guda.
Kalmomin da ke taimakawa ga ci gaban jagoranci:
- "Za ku yi nasara, na gaskanta da ku";
- "Kuna da kyau a ciki, ina son abin da kake yi";
- "Ina ƙaunar ku kuma za ku kauna, duk da nasarorin da kuka samu".
- "Kuna iya lissafa fahimta da taimako" da sauransu.
Yaya za a tayar da yaron a matsayin jagora?
Wasu shawarwari masu amfani:
- halatta halaye na hanyar rayuwa daidai ga yaro, jagoran lafiya zai iya kasancewa jagora mai cikakken jagora;
- kyau, maganganun magana shine mabuɗin samun nasara da kuma hanyar da za a jawo hankalin mutane a gefe. Ka koya wa yaron magana mai kyau;
- Yaro ba dole ba ne ya zama ɗalibi mai kyau a dukan batutuwa. Yana da muhimmanci a zabi wani wuri na sha'awar kuma cimma nasara a cikin ayyukanku;
- Koyar da yaro don saita burin da kuma cimma su. Kula da duk wani aiki, duk da haka ba za su iya yiwuwa su bayyana su kuma bayyana wa yaron yadda za a tsara aiwatar da su;
- dole ne shugaban ya sami nasara ba kawai don cin nasara ba, har ma ya rasa. Kada ka tsawata wa yaro saboda rashin nasara, koya musu mafi kyau don bi da su a matsayin darasi na darajar rayuwa.